Las pruebas psicométricas son una herramienta que permite identificar, de forma cualitativa y objetiva el comportamiento de un candidato, las aptitudes, las cualidades, los defectos, forma de ser (personalidad), intereses y carácter.
Son una herramienta básica para determinar si eres la persona idónea para el puesto que la empresa te solicita, la finalidad de cualquier evaluación psicométrica es conocerte mejor.
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